Ideen- und Projekt-Werkstatt

Informationen zum Auftraggeber:

Unternehmen / Branche: DIY – Baumarkt, Gartencenter, technischer Großhandel | Einzelhandel, Großhandel, E-Commerce

Umsatz: ca. 50 Mio. €

Mitarbeiterzahl: ca. 320 Mitarbeiter

Informationen zum Auftrag:

Inhalte des Auftrags:

Es sollen Eigeninitiative und selbstverantwortliches Arbeiten in einem Unternehmen mit klassischer hierarchischer Linienorganisation gestärkt, bestehende Strukturen aufgelockert, Mitarbeiter stärker bei der Entscheidungsfindung und bei der Entwicklung von Lösungen beteiligt, die Geschäftsführung bei der Entwicklung von Produktideen entlastet und Erfahrungen mit veränderten Unternehmenswerten und agilen Arbeitsweisen gesammelt werden.

Gesamtprojektleitung, Product Owner, Zusammenstellung Projektteam, Definition der Zielvorgaben, Budgetierung, Auswahl der externen Partner

Rolle: Projektleiter, Organisationsentwickler, Treiber, Motivator, kaufm. GF

Projektdauer: 6 Monate

Ziel des Auftrags:

  • Förderung der Eigeninitiative der Mitarbeiter
  • Schrittweise Öffnung und Veränderung der Strukturen
  • Entlastung der Geschäftsleitung
  • Motivation der Mitarbeiter 
  • Sammeln von Erfahrungen mit agilen Managementmethoden

Maßnahmen:

  • Entwicklung eines Organisationsdesigns für die Projektarbeit
  • Zusammenstellung der Projektgruppen und Auswahl der externen Partner
  • Zieldefinition, Budgetierung
  • Anpassung und Optimierung der Projektorganisation

Erfolge:

  • Teambildung und Motivation der Mitarbeiter
  • Aufbau von Wissen und praktischer Erfahrung mit agilen Management-Methoden
  • Schnelle Entwicklung, Verprobung und Bewertung von neuen Produktideen, Lösungen und Geschäftsfeldern
  • Entlastung des Managements

Herausforderungen:

  • Identifizieren und Überzeugen von geeigneten Projektteilnehmern
  • Bereitstellung nicht vorhandener, aber notwendiger Kompetenzen und Fähigkeiten
  • Freistellung der Teilnehmer für die Projektarbeit
  • Motivation bei Misserfolgen – Fehlerkultur
  • Akzeptanz der Bestandsstrukturen und Nichtteilnehmer
  • Beharrungskräfte der Bestandsorganisation

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